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以“调”夯基以“研”领航——沾益区推进机关党建综述

2022-09-18 03:25:18 3337

摘要:2022年是沾益区奋进新征程推动新跨越三年行动的开局之年,改革发展稳定各项任务艰巨繁重,新形势对机关党建提出新的更高要求。为推进机关党建高质量发展,更好为三年行动开局蓄势添能,沾益区用好“三个工作法”,以“大调研”为抓手,找思路、查问题、听...

2022年是沾益区奋进新征程推动新跨越三年行动的开局之年,改革发展稳定各项任务艰巨繁重,新形势对机关党建提出新的更高要求。为推进机关党建高质量发展,更好为三年行动开局蓄势添能,沾益区用好“三个工作法”,以“大调研”为抓手,找思路、查问题、听建议、解难题,努力达到以“调”夯基、以“研”领航的目的。

用好一线工作法

沾益区注重高位谋划,确保调研有“高度”。紧扣“国之大者”,聚焦“十四五”规划,着眼更好服务和保障奋进新征程推动新跨越三年行动,按照分批次、分类别100%覆盖的要求,组织开展机关党建综合调研,进一步压实机关党建主体责任,当好“三个表率”、争创模范机关,在推动沾益高质量跨越式发展中全面发挥机关党建的引领作用。

沾益区注重科学部署,确保调研有“深度”。按照一线工作法要求,调研组深入区直各机关党组织,采取实地走访、座谈交流、查看资料等方式,围绕机关党建工作思路、特色亮点、困难问题等方面,从“怎么看、怎么办、怎么创”三个维度深入调研,确保调研工作的全面性、具体性和针对性。

沾益区注重吸纳众议,确保调研有“广度”。调研组紧扣机关党建工作中的显性问题、共性问题和局部问题,紧盯机关党组织难点、堵点、痛点,注重听取和收集机关党员、党务干部的意见建议,切实为机关党建鼓干劲。

用好项目工作法

沾益区注重靶向施策,强化调研的“精度”。大力推行项目工作法,坚持一问题一清单、一问题一对策,对调研发现的问题精准开列问题清单和整改清单,压实机关党组织书记抓党建的主体责任,照单整改、对单销号,用实实在在的整改成效检验机关党建的实效。

注重成果转化,强化调研的“实度”。调研结束后,沾益区及时将调研情况进行梳理,形成完整的调研报告,并根据调研发现的问题、听取的意见,修改完善相关制度和工作方案,为机关党建提供有力指导。

用好典型引路法

注重以研促学,彰显机关党建的“力度”。沾益区通过调研与区直各机关进行深入座谈交流,结合各机关工作实际和职能特点进行系统研究,指导帮助各机关找思路、想办法、解难题,为全区机关党建走在前、做示范提供强有力保障。

注重全面推进,擦亮机关党建的“亮度”。沾益区总结当前各机关党建亮点特色,学习先进机关党建经验,变“规范”为“示范”。通过典型引路、先锋开路,力争把“一花独放”变为“百花齐放”,把“盆景”打造成“风景”,逐步形成具有沾益特色的机关党建品牌。

陈黠 张晓颖 谭本辉

本文来自【曲靖日报-掌上曲靖】,仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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